 企業の女性の積極的に伴い、女性特有の年金問題、社会保障の相談などが増加傾向で、女性に相談しやすい
女性社会保険労務士の需要も高まってきています。
労務・社会保険のスペシャリストである社会保険労務士の業務は大きく3つに分けることができます。
社会保険労務士の独占業務となっている健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金等の書類作成や
官公署への提出手続を事業主に代わって行なう業務と就業規則、賃金規定の策定、年金問題の相談など、
労務・人事全般にわたるコンサルタントとしての業務です。
現在は、書類作成業務と提出手続代行業務が全体の約8割を占めますが、
将来はコンサルタント業務の需要が増えてくるといわれています。
経営上の4大要素である人・物・お金・情報の中で、労働・社会保険に関する諸問題を中心に、
主に「人」に関するエキスパートとして活躍する社会保険労務士はますます評価を受け、その役割はより重要になってくるでしょう。
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